"Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us" на Daniel H. Pink
Интересна книга за това какво реално ни мотивира да действаме.
Книгата представя 3 вида мотивации:
- Мотивация 1.0 - най-примитивната ни биологическа мотивация - да оцелеем
- Мотивация 2.0 - награди и наказания
- Мотивация 3.0 - вътрешна ("интринсивна") мотивация
Най-добрата мотивация е Мотивация 3.0 (вътрешната), която общо взето означава, че правим нещо просто защото ни ХАРЕСВА да го правим. Тя работи благодарение на 3 компонента:
1. Автономия
Свободни сме да свършим задачата пред нас по свои правила.
2. Майсторство
Задачата развива нашите умения и ни приближава към "майсторство" в това, което правим (ключът е в състоянието на "flow", обяснено най-отдолу).
3. Висша цел
Това, което правим, е част от нещо по-голямо от нас самите и действително си струва да се свърши, защото ще подобри света по някакъв начин.
Авторът смята, че в днешно време преобладава Мотивация 2.0 (особено на работните места) и хората работят, само за да избегнат наказания (например да бъдат уволнени) или за да получат някаква награда (например месечна заплата).
Такъв вид мотивация е предимно неефективен, защото:
- убива креативното мислене на хората (фокусът ни отива към наградата и ограничава мисленето ни)
- понижава продуктивността ни (безразличие)
- създава зависимост (ако не получим наградата - няма причина да работим)
Мисленето в стил Мотивация 3.0 не е нещо, с което се раждаме, а е нещо, което можем да развием в себе си след като знаем изграждащите го принципи.
Състояние на "flow":
- знаем КАКВО трябва да направим
- знаем КАК да го направим
- знаем дали се СПРАВЯМЕ със задачата
- задачата е ТРУДНА, но ПОСТИЖИМА
- напълно концентрирани сме в това, което правим
- губим всякаква представа за време/странични проблеми
- чувстваме вътрешна наслада
Няма коментари:
Публикуване на коментар